COACH
PROFESSIONNELLE

J'accompagne la réussite de leader engagés dans l’atteinte de leurs ambitions les plus audacieuses.

* Le coaching est basé sur la confiance. Afin de bien comprendre votre besoin et assurer de la compatibilité essentielle au processus de coaching, notre première rencontre de 30 minutes est sans frais.

Coaching d'affaires

Selon ICF Québec, le coaching d'affaires est une démarche structurée entre un entrepreneur, un dirigeant ou un gestionnaire et un coach professionnel en vue de réaliser un projet d'entreprise, de développer son potentiel de leader, d'améliorer sa qualité de vie ou encore de résoudre un problème et ce, plus efficacement et plus rapidement qu'il n'y arriverait seul.

Le coaching est un partenariat qui met l'emphase sur l'action du client afin de réaliser sa vision, ses buts et ses désirs. Le coaching suscite des questionnements, des prises de consciences, des apprentissages qui amènent la personne à la découverte d'elle-même, tout en augmentant son niveau de perception et de responsabilité.

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Les bénéfices du coaching

Établir et agir pour atteindre vos objectifs
Augmenter votre niveau d'engagement
Lieu sûr pour acquérir une perspective
Niveau d'apprentissage plus profond
Développer votre conscience
Stimuler vos possibilités et votre potentiel
Orienter votre vie selon votre personnalité

Ce que je peux vous offrir

J’offre aux dirigeants, aux entrepreneurs aux gestionnaires de tous niveaux et aux employés un accompagnement humain de qualité, avec humour et authenticité dans le but d'atteindre le meilleur d'eux-même tant dans la vie professionnelle que personnelle .

Ce que je peux faire pour vous

Partenaire dans l'amélioration de vos compétences transversales

Dans l'environnement de travail de plus en plus complexe et en évolution rapide auquel nous sommes confrontés, le coaching professionnel est un allié de choix.

Les compétences comportementales (soft skills) ont toujours été essentielles pour développer des leaders efficaces, encore plus aujourd'hui.

Les leaders sont désormais confrontés à de nouveaux défis, qu'il s'agisse de maintenir l'engagement, la motivation, la rétention de main d'œuvre, l'expansion, l'équilibre travail-famille, le mode hybride bref, la tâche est grande.

Leadership

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Adopter une démarche collaborative et systémique
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Atteindre sa vision
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Augmenter le sens politique
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Développer le courage managérial
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Développer des interventions stratégiques
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Gérer le changement
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Mobiliser ses collaborateurs

Communication

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Savoir communiquer une vision positive
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Développer l'écoute active
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Augmenter l' empathie
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Mettre et maintenir ses limites
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Poser des questions à développement
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Ajouter de la clarté dans les messages
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Apprendre à prendre soin de vos relations

Agilité émotionnelle

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Améliorer la régulation de ses émotions
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Augmenter la gestion du stress et de l'anxiété
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Développer la connaissance de soi
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Élever l'estime de soi
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Peaufiner ses aptitudes sociales
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Amplifier la motivation et l'engagement
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développer l’aptitude de faire face au monde tel qu’il est.

Mes clients ont les besoins suivants:

Et ils ressortent de leur processus de coaching avec des astuces concrètes, simples à intégrer dans leur vie.

Communication

Les essentiels pour une communication efficace et fluide. Gestion de conflit, rétroaction, courage de mettre ses limites, de respecter nos valeurs, le thème est grand. Communiqué efficacement est possible, cela demande parfois de la pratique, parce que parler , ce n'est pas communiquer.

Deuil

Sujet important et peu expliqué, le deuil fait partie de la vie. Que se soit la fin d'un projet, le départ d'un être cher, un collègue, une relation, la maladie, plus l'évènement nous touche profondément et plus il y a des impacts (conscients ou inconscient) dans notre vie.

Agilité émotionnelle

Une personne agile et intelligente émotionnellement est à l’écoute d'elle-même tout en prenant en compte la dimension émotionnelle des autres et des évènements avec empathie et développer l’aptitude de faire face au monde tel qu’il est.

Leadership

Pour accompagner les changements dans leur entreprise, gérer la complexité, gérer l'incertitude dans un environnement VUCA , augmenter le courage managérial, apprendre à se connaître.

Repreneuriat

La transition entre le cédant et le repreneur comporte plusieurs aspects et il doit y avoir un plan. L'accompagnement permet une transition efficace et saine pour chacune des parties.

Transition de carrière & ambition

Pour clarifier ses critères de choix , obtenir une promotion, explorer de nouveaux horizons, avoir un plan d'action. Également pour oser entreprendre et créer son activité professionnelle.

Pourquoi Éva Coaching?

Parce que vous avez le sentiment profond d'une insatisfaction qui requiert un changement dans votre vie professionnel et personnel afin d'atteindre le meilleur de vous-même.
Vous êtes prêt à passer à l'action.

Mon objectif

Mon objectif ultime est de contribuer au mieux-être des personnes et leur permettre d’atteindre l’équilibre entre la tête et le cœur, afin qu’ils puissent à la fois se réaliser et contribuer au monde qui les entoure.

Prendre un rendez vous

Coaching & technologies

Afin d'accompagner mes clients et de garder vivant le coaching entre nos rencontres, je mets à leur disposition des outils et une plateforme spécialisée, qui offre un environnement sécurisé et confidentiel par lequel nous communiquons, partageons des documents, formulaires, planifions nos rendez-vous etc.

« Semez une pensée vous récolterez une action. Semez une action vous récolterez une habitude. Semez une habitude vous récolterez un caractère. Semez un caractère vous récolterez une destinée. »
- Ralph Waldo Emerson-